HR-strategie & beleid
Samen vertalen we je bedrijfsdoelen naar een helder HR-beleid, met duidelijke prioriteiten en een plan dat haalbaar blijft.
Freelance HR-consultant · strategie & payroll
Strategisch HR-advies, met hoofd én hart.
Ik help kmo's en groeiende organisaties om van hun personeelsbeleid een echte troef te maken. Met een stevige basis in payroll en sociale wetgeving denk ik strategisch mee, met extra expertise in de bouwsector en in tewerkstelling over de grens met Frankrijk.
- Op locatie
- Vanop afstand
- Hybride
Payroll-expertiseals stevige basis
Karen Desmetjouw vaste aanspreekpuntStrategisch
HR-beleid dat aansluit bij je bedrijfsdoelen, niet omgekeerd.
Payroll-expert
Loon, contracten en sociale wetgeving hebben voor mij geen geheimen.
Gespecialiseerd
Thuis in de bouwsector en in werken over de grens met Frankrijk.
Persoonlijk
Geen wisselend team, wel één vertrouwd gezicht van begin tot eind.
met zorgvoor je mensen én je cijfers
Over mij
Ik ben Karen, jouw HR-partner
Fijn dat je hier bent. Ik ben Karen Desmet, de HR-consultant achter Amarielle. Jarenlang werkte ik dicht op de cijfers: in payroll leerde ik hoe elke HR-beslissing uiteindelijk doorwerkt in een loonbrief, een contract of een gesprek met een medewerker.
Vandaag zet ik die praktijkkennis in om organisaties strategisch te begeleiden. Want een strategie is pas waardevol als ze ook uitvoerbaar is.
- DoordachtEerst begrijpen, dan adviseren.
- PragmatischOplossingen die werken op jóuw werkvloer.
- BetrokkenIk denk mee alsof het mijn eigen zaak is.
Diensten
Waarmee kan ik je helpen?
Elke organisatie is anders. Deze thema's komen vaak terug, maar we vertrekken altijd van jouw vraag.
Loonbeleid & payroll-advies
Een correct, motiverend en kostenbewust verloningsbeleid: van loonstructuur en extralegale voordelen tot een vlotte samenwerking met je sociaal secretariaat.
HR-audit & nulmeting
Ik breng je HR-processen, documenten en contracten in kaart. Zo zie je meteen wat goed zit en waar er winst te halen valt.
Talent & ontwikkeling
Functieprofielen, competenties, evaluatie- en feedbackgesprekken: structuur die medewerkers laat groeien én blijven.
Loontransparantie & wetgeving
Klaar voor nieuwe regels, zoals de Europese richtlijn rond loontransparantie. Ik help je functies te classificeren en je loonbeleid objectief en uitlegbaar te maken.
Tijdelijke HR-versterking
Afwezigheid, groei of een drukke periode? Ik spring in, op locatie of vanop afstand, zonder lange inwerkperiode.
Specialisaties
Thuis in de bouw en over de grens
Sommige sectoren vragen extra kennis. In deze twee werelden ken ik de regels, de valkuilen en de praktijk.
Sector
HR voor bouwbedrijven
De bouw heeft een eigen ritme en eigen regels. Ik help aannemers met een correct en aantrekkelijk loonbeleid en een HR-aanpak die werkt op de werf.
- Paritair comité 124 en Constructiv
- Getrouwheids- en weerverletzegels
- Mobiliteitsvergoedingen en Checkin@Work
Grensoverschrijdend
Werken over de grens met Frankrijk
Medewerkers of werven aan beide kanten van de grens? Ik zorg dat tewerkstelling, sociale zekerheid en verloning in beide landen correct geregeld zijn.
- Detachering, A1-attest en SIPSI
- Grensarbeiders en Limosa
- Carte BTP voor werven in Frankrijk
Een goed HR-beleid lees je niet in een document. Je voelt het op de werkvloer.
Werkwijze
Rustig, helder en stap voor stap
- 1
Kennismaken
Een vrijblijvend gesprek, bij een koffie of online. Je vertelt waar je staat en waar je naartoe wil.
- 2
In kaart brengen
Ik verdiep me in je organisatie, je mensen en je huidige HR- en payrollprocessen.
- 3
Voorstel op maat
Je krijgt een concreet plan met prioriteiten, timing en een duidelijke prijs. Geen verrassingen.
- 4
Samen aan de slag
We zetten de plannen om in de praktijk, en ik volg op tot alles goed loopt.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Staat je vraag er niet tussen? Stel ze me gerust rechtstreeks.
Voor welke organisaties werk je?
Vooral voor kmo’s en groeiende bedrijven zonder (volledige) HR-afdeling, of die hun HR-team tijdelijk willen versterken. Ik heb bijzondere expertise in de bouwsector en in bedrijven die over de grens met Frankrijk werken.
Werk je bij ons op kantoor of vanop afstand?
Allebei. Sommige zaken los je het best samen op de werkvloer op, andere gaan perfect online. Vanuit Kuurne kom ik graag langs in de regio Kortrijk en daarbuiten.
Wat kost een samenwerking?
Dat hangt af van je vraag en de duur. Ik werk met een dagtarief of een vaste projectprijs. Na ons kennismakingsgesprek krijg je een helder voorstel, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Vervang je ons sociaal secretariaat?
Nee. Je sociaal secretariaat blijft de loonverwerking doen. Ik zorg ervoor dat je er het maximum uithaalt: ik controleer, adviseer en vorm de brug tussen jouw organisatie en het secretariaat.
Hoe snel kun je starten?
Dat hangt af van mijn agenda en de aard van de opdracht. Voor dringende situaties, zoals een onverwachte afwezigheid, zoek ik altijd mee naar een snelle oplossing.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Vertel me waar je mee zit. In een vrijblijvend gesprek, bij een koffie of online, kijken we samen wat je nodig hebt.