Diensten
Van een helder HR-beleid tot een correct loonpakket: ik help je met de vragen die er voor jouw organisatie echt toe doen. Eenmalig, als vaste partner of als tijdelijke versterking.
Samen vertalen we je bedrijfsdoelen naar een helder HR-beleid, met duidelijke prioriteiten en een plan dat haalbaar blijft.
Een correct, motiverend en kostenbewust verloningsbeleid: van loonstructuur en extralegale voordelen tot een vlotte samenwerking met je sociaal secretariaat.
Ik breng je HR-processen, documenten en contracten in kaart. Zo zie je meteen wat goed zit en waar er winst te halen valt.
Functieprofielen, competenties, evaluatie- en feedbackgesprekken: structuur die medewerkers laat groeien én blijven.
Klaar voor nieuwe regels, zoals de Europese richtlijn rond loontransparantie. Ik help je functies te classificeren en je loonbeleid objectief en uitlegbaar te maken.
Afwezigheid, groei of een drukke periode? Ik spring in, op locatie of vanop afstand, zonder lange inwerkperiode.
Specialisaties
Sommige sectoren vragen extra kennis. In deze twee werelden ken ik de regels, de valkuilen en de praktijk.
Sector
De bouw heeft een eigen ritme en eigen regels. Ik help aannemers met een correct en aantrekkelijk loonbeleid en een HR-aanpak die werkt op de werf.
Grensoverschrijdend
Medewerkers of werven aan beide kanten van de grens? Ik zorg dat tewerkstelling, sociale zekerheid en verloning in beide landen correct geregeld zijn.
Samenwerken
Van één concrete vraag tot een vaste HR-partner: we kiezen samen de vorm die past bij je organisatie en je budget.
Eenmalig
Een duidelijke vraag of project? We spreken samen de scope en timing af, en ik werk het voor je uit.
Doorlopend
Een of meerdere dagen per maand ben ik jouw HR-afdeling op afroep: strategisch klankbord én praktische hulp.
Tijdelijk
Bij ziekte, ouderschapsverlof of een piekperiode vang ik het HR- en payrollwerk op, zodat alles blijft lopen.
Werkwijze
Een vrijblijvend gesprek, bij een koffie of online. Je vertelt waar je staat en waar je naartoe wil.
Ik verdiep me in je organisatie, je mensen en je huidige HR- en payrollprocessen.
Je krijgt een concreet plan met prioriteiten, timing en een duidelijke prijs. Geen verrassingen.
We zetten de plannen om in de praktijk, en ik volg op tot alles goed loopt.
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet tussen? Stel ze me gerust rechtstreeks.
Dat hangt af van je vraag en de duur. Ik werk met een dagtarief of een vaste projectprijs. Na ons kennismakingsgesprek krijg je een helder voorstel, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Nee. Je sociaal secretariaat blijft de loonverwerking doen. Ik zorg ervoor dat je er het maximum uithaalt: ik controleer, adviseer en vorm de brug tussen jouw organisatie en het secretariaat.
Zeker. Een vraag over een contract, een loonpakket of een moeilijke situatie met een medewerker: ook kleine opdrachten zijn welkom.
Allebei. Sommige zaken los je het best samen op de werkvloer op, andere gaan perfect online. We kiezen samen wat het meest efficiënt is.
Vertel me waar je mee zit. In een vrijblijvend gesprek, bij een koffie of online, kijken we samen wat je nodig hebt.